Almanya’da iş gücü ve uzman eleman eksikliği, ekonomik büyüme, refah ve sosyal güvenlik için büyük bir risk oluşturuyor. Bu sorunu çözmek amacıyla, 1 Haziran’dan itibaren yeni bir “Şans Kartı” uygulamaya konulacak. Bu kart, Avrupa Birliği dışındaki ülkelerden nitelikli iş gücünün Almanya’ya göç etmesini kolaylaştıracak.
Yeni Şans Kartı Nasıl Çalışacak?
Şans Kartı, en az iki yıllık mesleki eğitim veya üniversite diplomasına sahip olan ve Almanca veya İngilizce bilen kişilere verilecek. Puan sistemi ile çalışan bu kart, yaş, mesleki deneyim ve Almanya ile bağlantılar gibi kriterlere göre puanlama yapacak. Belirli bir puanı geçenler, Almanya’ya gelip bir yıl boyunca iş arayabilecekler. Bazı durumlarda bu süre iki yıl uzatılabilecek.
Batı Balkan Düzenlemesi
Batı Balkan ülkelerinden (Arnavutluk, Bosna-Hersek, Kosova, Kuzey Makedonya, Karadağ ve Sırbistan) gelen işçiler için mevcut olan düzenlemeler de genişletilecek. Bu ülkelerden yıllık işçi alımı 25.000’den 50.000’e çıkarılacak. Ancak bu işçilerin Almanya’ya gelmeden önce iş sözleşmesine sahip olmaları gerekecek.
Almanya’nın İş Gücü Eksikliği
Çalışma Bakanı Hubertus Heil’e göre, Almanya’da 2035 yılına kadar yaşlanan nüfus nedeniyle yedi milyon uzman elemanın yerinin doldurulması gerekecek. Özellikle sağlık ve gastronomi sektörlerinde ciddi eleman açığı bulunuyor. İş ve işçi bulma kurumu Jobcenter’a göre, yaklaşık 700.000 açık iş pozisyonu bulunuyor. Şirketler ise, 1,7 milyon pozisyon için uygun aday bulmakta zorlandıklarını belirtiyor.
Yeni Düzenlemeler
2023’te yapılan değişikliklerle, Mavi Kart EU ve mesleki deneyime sahip göçmenler için bürokratik süreçler kolaylaştırıldı. Mesleki deneyim ve yeterlilik sahibi olan göçmenler, diplomaları Almanya’da resmi olarak tanınmadan da çalışabilecekler.
Almanya, bu yeni düzenlemelerle nitelikli iş gücünü çekmeyi ve ekonomisini canlandırmayı hedefliyor.
